Estrella Gold Gewährt Aktienoptionen

Aktienoptionsplan für Führungskräfte Das Ziel des Aktienoptionsplans von Bombardier ist es, Führungskräften einen Anreiz zu geben, den Shareholder Value zu steigern, indem sie ihnen eine Form der Vergütung bietet, die an die Erhöhung des Marktwerts der nachrangigen Aktien der Klasse B gebunden ist. Die Gewährung von Aktienoptionen unterliegt den folgenden Regeln: Die Gewährung nicht abtretbarer Optionen zum Erwerb von nachrangigen Aktien der Klasse B darf unter Berücksichtigung der Gesamtzahl der nachrangigen Stimmrechte der Klasse B, die im Rahmen einer anderen sicherheitsorientierten Vergütungsvereinbarung emittiert werden, nicht überschritten werden Der Gesellschaft, 135.782.688 und in einem bestimmten Zeitraum von einem Jahr darf jeder Gesellschafter oder seine Gesellschafter nicht eine Anzahl von Aktien ausgeben, die mehr als 5 aller ausgegebenen und ausstehenden nachrangigen Anteile der Klasse B ausmachen. Die Hauptregelungen des Aktienoptionsplanes stellen sich wie folgt dar: Eine Gewährung von Aktienoptionen stellt das Recht dar, eine gleiche Anzahl von nachrangigen Aktien der Klasse B von Bombardier zum festgelegten Ausübungspreis zu erwerben, wobei der Ausübungspreis dem gewichteten durchschnittlichen Börsenkurs der Klasse B entspricht Die auf der TSX gehandelt werden, an den fünf Börsentagen unmittelbar vor dem Tag, an dem eine Optionsoption gewährt wird, eine maximale Laufzeit von sieben Jahren haben und am Ende des dritten Jubiläums des Datums, - Währungszeitraum mit den Wartezeitplänen der RSUPSUDSU-Pläne übereinstimmt, wenn das Verfallsdatum einer Option während oder innerhalb von zehn (10) Geschäftstagen nach Ablauf einer Blackout-Periode fällt, verlängert sich dieser Ablauf automatisch um einen Zeitraum von Zehn (10) Geschäftstagen nach dem Ende der Blackout-Periode und verweisen auf die Seiten Kündigung und Änderung der Kontrollbestimmungen für die Behandlung von Aktienoptionen in solchen Fällen. Darüber hinaus sieht der Aktienoptionsplan vor, dass keine Option oder ein diesbezügliches Recht übertragbar oder anderweitig als durch einen Willen oder nach dem Erbrecht übertragen werden kann. Im Falle von Aktienoptionen, die im Zeitraum 2008-2009 gewährt wurden, müssen die zum Zeitpunkt der Gewährung festgesetzten Performance-Ausübungsbedingungen dazu führen, dass der volumengewichtete durchschnittliche Börsenkurs der nachrangigen Stimmrechte der Klasse B für mindestens 21 aufeinanderfolgende Geschäfte eine Zielpreisschwelle von 8,00 Cdn erreicht Tage nach dem Tag der Gewährung. Da eine solche Zielpreisschwelle nicht erreicht wurde, wurde keine dieser Aktienoptionen ausgeübt und sie sind alle am 20. August 2015 ausgelaufen. Zusätzliche Beschränkungen und sonstige Informationen in Bezug auf die DSUP und den Aktienoptionsplan 2010 Gemäß den Bedingungen der DSUP und 2010 Der Aktienoptionsplan: Die Gesamtzahl der nachrangigen Aktien der Klasse B, die von der Treasury emittiert werden können, darf zusammen mit den nachrangigen Aktien der Klasse B, die von allen anderen Kapitalgesellschaften anderer sicherheitsrelevanter Vergütungsbestimmungen emittiert werden, 10 der insgesamt ausgegebenen Aktien nicht übersteigen Und ausstehende nachrangige Anteile der Klasse B die Gesamtzahl der von der Treasury an die Insider und deren assoziierten Unternehmen ausgegebenen, nachrangigen Anteile der Klasse B sowie die von der Treasury an die Insider und ihre assoziierten Unter - Darf nicht mehr als 5 der insgesamt ausgegebenen und ausstehenden Anteile der Klasse B die Anzahl der von der Treasury an die Insider und ihre assoziierten Unternehmen ausgegebenen Aktien der Klasse B sowie die von der Treasury an die Insider und deren assoziierten Unternehmen ausgegebenen Aktien der Klasse B ausgeben Der sonstigen sicherheitsorientierten Vergütungsregelungen innerhalb eines bestimmten Zeitraums nicht mehr als 10 der insgesamt ausgegebenen und ausstehenden nachrangigen Anteile der Klasse B ausmachen dürfen, und eine einzige Person kann keine DSUs halten, die Anteile erwerben oder Optionen erwerben , Mehr als 5 der ausgegebenen und ausstehenden Aktien der Klasse B und die Gesamtzahl der im Geschäftsjahr am 31. Dezember 2015 ausgegebenen Aktien (davon 49.704.570 Aktienoptionen) in Prozent der Gesamtzahl der Aktien der Klasse A und Klasse B-Nachrangaktien, die zum 31. Dezember 2015 ausgegeben und ausstehend waren, beträgt 2,21. Am 7. März 2016 lautet der Status wie folgt: Inklusive einer Anzahl von 403.000 Aktien, die im Rahmen der Ausübung von Aktienoptionen im Rahmen des Aktienoptionsplans zugunsten der nicht geschäftsführenden Direktoren von Bombardier ausgegeben wurden Die Gesamtanzahl der nach dem Aktienoptionsplan und der DSUP ausstehenden Aktien der Klasse B darf unter Berücksichtigung der Gesamtzahl der nachrangigen Stimmrechte der Klasse B, die im Rahmen einer anderen auf Wertpapieren basierenden Vergütungsvereinbarung emittiert werden, nicht überschritten werden Die Gesellschaft, 135,782,688. Recht zur Änderung der DSUP oder des Aktienoptionsplans 2010 Der Verwaltungsrat kann vorbehaltlich der Erteilung der erforderlichen Regulierungs - und Börsengenehmigungen die 2010 DSUP und eventuell daraus gewährte DSUs oder den Aktienoptionsplan sowie alle ausstehenden Aktien ändern, suspendieren oder beenden Ohne vorherige Zustimmung der Anteilseigner der Gesellschaft eine solche Änderung oder Kündigung nicht auf die Voraussetzungen und Bedingungen für nicht ausgeübte Aktienoptionen, die zuvor ohne Zustimmung der betreffenden Optionsberechtigten gewährt wurden, berührt, es sei denn, So sind diese zum Zeitpunkt der Kündigung gekündigt oder ausgeübt worden. Vorbehaltlich, aber ohne Einschränkung der Allgemeingültigkeit des Vorstehenden, kann der Verwaltungsrat: die DSUP oder den Aktienoptionsplan 2010 aufzulösen, zu suspendieren oder zu beenden: Kündigung eines nach der DSUP oder dem Aktienoptionsplan 2010 gewährten Zuschusses, Und Einschränkungen in Bezug auf die Teilnahme an der DSUP oder dem Aktienoptionsplan 2010 ändern die Zeiträume, in denen die Optionen im Rahmen des Aktienoptionsplans ausgeübt werden können, die Bedingungen, unter denen die Prämien gewährt, ausgeübt, gekündigt, annulliert und angepasst werden können, und im Bei Ausübung der Bestimmungen der DSUP oder des Aktienoptionsplans 2010 nach den anwendbaren Gesetzen die Bestimmungen der Aufsichtsbehörden oder anwendbaren Börsen die Bestimmungen der DSUP oder des Aktienoptionsplans 2010 ändern, um das Maximum zu ändern Anzahl der nachrangigen Aktien der Klasse B, die nach der Deklaration einer Aktiendividende, einer Unterteilung, Konsolidierung, Umgliederung oder einer anderen Änderung bezüglich der nachrangigen Aktien der Klasse B für die Zeichnung und den Erwerb im Rahmen der 2010 DSUP oder des Aktienoptionsplans angeboten werden können Die 2010 DSUP oder den Aktienoptionsplan oder eine Auszeichnung zur Berichtigung oder Berichtigung einer Mehrdeutigkeit, einer mangelhaften oder nicht anwendbaren Bestimmung, eines Fehlers oder einer Unterlassung und Änderung einer Bestimmung der DSUP oder des Aktienoptionsplans 2010 in Bezug auf die Verwaltung oder technische Aspekte zu ändern Des Plans. Ungeachtet des Vorstehenden müssen die nachfolgenden Änderungen von den Anteilseignern der Gesellschaft genehmigt werden: 1. Im Falle des Aktienoptionsplans oder ausstehenden Optionen: Eine Änderung, die die Ausgabe von Aktien der Klasse B an einen Optionsnehmer ohne Zahlung von Aktien erlaubt Sofern nicht ein vollständiger Abzug der zugrunde liegenden nachrangigen Anteile der Klasse B aus der Anzahl der zur Emission im Rahmen des Aktienoptionsplans bestimmten Nachranganteile der Klasse B eine Herabsetzung des Kaufpreises für die nachrangigen Anteile der Klasse B vorsieht Einer Option oder einer Verlängerung des Verfallsdatums einer Option, die über die im Aktienoptionsprogramm vorgesehenen Ausübungszeiträume hinausgeht, die Einbeziehung von Anlegern der Gesellschaft als Teilnehmer des Aktienoptionsplans auf Ermessen, Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0083: EN: HTML Der Optionsnehmer hat die Möglichkeit, andere Optionen als den Willen oder nach dem Erbrecht zu übertragen, die Streichung von Optionen für die Erteilung neuer Optionen auf die Gewährung von Finanzhilfen für die Ausübung von Optionen und eine Erhöhung der Anzahl der nachrangigen Aktien der Klasse B, Des Aktienoptionsplans und jegliche Änderung der Methode zur Ermittlung des Kaufpreises für die nachrangigen Anteile der Klasse B hinsichtlich einer Option. 2. Im Falle der 2010 gewährten DSUP oder DSU: Ein Änderungsantrag, der es einem Teilnehmer gestattet, DSUs, ausser durch den Willen oder nach dem Erbrecht, und eine Erhöhung der Anzahl der für die Ausgabe reservierten Klasse B-Nachranganteile zu übertragen Unter der 2010 DSUP. Wie unter der Überschrift "Änderungen des Aktienoptionsplans von Bombardier in Abschnitt 2: Geschäft der Sitzung des Stimmrechtsvertreters 2016" erwähnt, genehmigte der Verwaltungsrat am 16. Februar 2016 den Ersten Aktienoptionsplan und den Zweiten Aktienoptionsplan, Die jeweils in der unter der Überschrift "Änderungen des Aktienoptionsplans von Bombardier" in Abschnitt 2: Geschäftstätigkeit der Versammlung des Stimmrechtsvertreters 2016 beschriebenen Zustimmung der zuständigen Aufsichtsbehörden und Aktionäre genehmigt wurden. Der Verwaltungsrat genehmigte am 16. Februar 2016 auch notwendige Anpassungen aufgrund des Zweiten Aktienoptionsplans zur Änderung der Anzahl der nachrangig stimmberechtigten Aktien der Klasse B, die gemäß dem Aktienoptionsplan und, Jede andere sicherheitsorientierte Vergütungsvereinbarung der Gesellschaft an Insider, zu jeder Zeit, um sicherzustellen, dass diese Beschränkung nicht durch die Annahme des Zweiten Stock Option Plan Amendment unberührt bleibt. Diese Anpassungen unterliegen nicht der Zustimmung der Aktionäre. Der Verwaltungsrat genehmigte am 16. Februar 2016 auch Änderungen am Aktienoptionsplan, die von der TSX genehmigt wurden, aber nicht der Zustimmung der Aktionäre unterlagen, um nicht anwendbare Bestimmungen zu streichen Des Planes einschließlich aller Bezugsrechte des Aktienoptionsplans auf den ehemaligen Direktorenplan des Unternehmens (der Aktienoptionsplan zugunsten der Verwaltungsratsmitglieder der Gesellschaft, der mit Wirkung vom 1. Oktober 2003 abgeschafft wurde) und auf vor dem 1. Juni gewährte Aktienoptionen , 2009 (noch keine ausstehend) sowie alle damit zusammenhängenden Bestimmungen. Abgesehen von den vom Verwal - tungsrat verabschiedeten Verwaltungsrats - und Verwaltungsratsänderungen wurden vom Verwaltungsrat am 16. Februar 2016 weitere Änderungen des Aktienoptionsplans vorgenommen, die vom TSX genehmigt wurden, jedoch nicht der Zustimmung der Aktionäre unterlagen. Diese Änderungen umfassen (i) einen Änderungsantrag zur Änderung der Teilnahmeberechtigung für den Aktienoptionsplan, der neben den leitenden Angestellten, leitenden Angestellten und leitenden Angestellten in vollem Umfang von der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften, leitenden Angestellten und leitenden Angestellten sowie Schlüsselpersonen eingeschlossen wird Von einer anderen Gesellschaft, Partnerschaft oder einer anderen von der HRCC bezeichneten juristischen Person von Zeit zu Zeit (mit notwendigen Anpassungen, die infolge einer Änderung der Bedingungen, zu denen die Optionen gewährt, ausgeübt, gekündigt, storniert werden können, ), Und (ii) eine Änderung von Ziffer 7.1.2 (i) des Aktienoptionsplans, um klarzustellen, dass, wenn ein Optionsnehmer nach einem mindestens fünfjährigen ununterbrochenen Dienst mit der Gesellschaft oder ihren Tochtergesellschaften im Alter zwischen 55 und 60 Jahren in den Ruhestand geht Anderen Gesell - schaften, Partnerschaften oder anderen von der HRCC bezeich - neten Rechtspersonen werden die von einem solchen Options - partei oder einem Teil davon bestehenden Optionen ausübbar oder erlöschen in den in Ziffer 7.1 beschriebenen Fällen und Modalitäten. 2 (i), unabhängig davon, ob es sich um einen Teilnehmer im Rahmen eines genehmigten Altersversorgungsplans handelt. Wie in der Überschrift Änderungsanträge zum Bombardier-Aktionärsvertrag für 2010 im Abschnitt 2: Geschäftstätigkeit der Stimmrechtsvertretung 2016 als notwendige Folge des zweiten Aktienoptionsplan-Änderungsantrags erwähnt, genehmigte der Verwaltungsrat auch den DSUP-Änderungsantrag 2010 , Vorbehaltlich des Erhalts der notwendigen behördlichen Genehmigung und der Genehmigung der Aktionäre in der Weise, die unter der Überschrift "Änderungsanträge zum Aktienportfolio 2010" von Bombardier in Abschnitt 2 beschrieben ist: Geschäftstätigkeit der Versammlung. Der Verwaltungsrat genehmigte am 16. Februar 2016 auch notwendige Anpassungen infolge der DSUP Änderung 2010 zur Begrenzung der Anzahl der nachrangigen Stimmrechtsanteile der Klasse B, die gemäß der DSUP von 2010 und anderer Sicherheiten insgesamt ausgegeben werden können - basierte Vergütungsvereinbarung der Gesellschaft an Insider, zu jeder Zeit, um sicherzustellen, dass diese Beschränkung von der Annahme des DSUP-Änderungsvorschlags 2010 nicht berührt wird. Diese Anpassungen unterliegen nicht der Zustimmung der Aktionäre. Eine weitere Änderung erfolgte am 16. Februar 2016 durch den Verwaltungsrat und wurde vom TSX genehmigt, war aber nicht Gegenstand der Zustimmung der Aktionäre. Insbesondere hat der Verwaltungsrat einen Änderungsantrag zur Änderung der Teilnahmeberechtigung an der DSUP 2010 genehmigt, um neben den leitenden Angestellten der Gesellschaft oder ihrer Tochtergesellschaften leitende Angestellte jeder anderen Gesellschaft, Partnerschaft oder einer anderen von der HRCC bezeichneten juristischen Person einzubeziehen (Mit notwendigen Anpassungen infolge einer Änderung der Bedingungen, zu denen die DSUs erteilt, gekündigt, annulliert und angepasst werden können). Beschränkungen bezüglich des Handels von Bombardier-Wertpapieren und Hedgingverbot Der Verhaltenskodex von Bombardier bietet die folgenden Beschränkungen für den Handel von Bombardier-Wertpapieren: Die Mitarbeiter dürfen keine Hedging-Aktivitäten oder in irgendeiner Form von Transaktionen öffentlich gehandelter Optionen in Bombardier tätig werden Wertpapiere oder jegliche andere Form von Derivaten, die Bombardier-Aktien betreffen, einschließlich Put - und Call-Angestellten, dürfen keine Bombardier-Wertpapiere verkaufen, die sie nicht besitzen (Leerverkäufe) und die Angestellten dürfen nur innerhalb von festgelegten Handelsperioden handeln, die mit der fünften Arbeit beginnen Tag nach der Veröffentlichung des Quartals - oder Jahresabschlusses der Bombardiers und nach Ablauf von 25 Kalendertagen diese Handelsperioden intern veröffentlicht und allen Mitarbeitern mitgeteilt werden, die nicht mit Bombardier-Aktien handeln, wenn sie Kenntnis von nicht offenbarten Materialinformationen haben. Der Aktienoptionsplan sieht auch vor, dass Optionsscheine keine Moni - tisierungstransaktionen oder sonstige Sicherungsmaßnahmen durchführen dürfen. Aktieninhaberrichtlinien Bombardier hat für die Führungskräfte Aktieninhaberschaftsrichtlinien (SOG) verabschiedet, um ihre Interessen mit denen der Anteilseigner zu verknüpfen, die von der HRCC bei Bedarf überprüft werden. Die SOG-Anforderungen gelten für folgende Führungskräfte: Der Executive Chairman des Board of Directors der Präsident und Chief Executive Officer der Präsident der Geschäftsbereiche der Vice President, Product Development und Chief Engineer, Aerospace und die Führungskräfte über bestimmte Gehaltsstufen direkt berichten Dem Präsidenten und dem Chief Executive Officer, den Präsidenten der Geschäftsfelder und dem Vizepräsidenten, der Produktentwicklung und dem Chief Engineer, der Aerospace, und die Mitglieder ihrer Führungsteams sind. Jeder dieser Führungskräfte ist verpflichtet, ein Portfolio von Aktien der Klasse A oder von nachrangigen Stimmrechten der Klasse B mit einem Wert zu errichten, der mindestens dem anwendbaren Vielfachen seines Basisgehalts entspricht, wie in der folgenden Tabelle beschrieben: Der Wert des Portfolios wird ermittelt Basierend auf dem höheren Wert zum Zeitpunkt des Erwerbs oder dem Marktwert der am 31. Dezember eines jeden Kalenderjahres gehaltenen Bombardier-Aktien. Zum Zweck der Beurteilung des Eigentumsverhältnisses umfasst Bombardier den Wert der Aktien im Besitz von übertragenden DSUs und gewährte RSUs abzüglich geschätzter Steuern. Die HRCC überwacht jährlich den Wertfortschritt der Aktienportfolios. Da Bombardier Aktien nur in kanadischen Dollar gehandelt werden, wird die tatsächliche Grundgehalt auf Par für Führungskräfte in kanadischen oder US-Dollar bezahlt verwendet. Für Führungskräfte, die in anderen Währungen gezahlt werden, wird das Basisgehalt in der Mitte der kanadischen Gehaltsstufe für ihre entsprechende Position in Kanada als Grundlage für die Ermittlung ihres Aktienbesitzziels herangezogen. Es gibt keine vorgeschriebene Frist, um das Aktienbesitzziel zu erreichen. Jedoch sind Führungskräfte nicht berechtigt, Aktien zu verkaufen, die durch die Abwicklung von RSUsPSUs oder die Ausübung von Optionen erworben wurden, die am oder nach Juni 2009 gewährt wurden oder nachdem Führungskräfte der SOG unterliegen, bis sie ihr individuelles Ziel erreicht haben, außer, um die Anschaffungskosten zu decken Der Aktien und der anwendbaren lokalen Steuern. Die folgende Tabelle stellt das SOG - Ziel der NEOs als Vielfaches des Basissalärs und des tatsächlichen Vielfachen des Basissalärs dar, das durch den Gesamtwert der Aktien repräsentiert wird, und gewährte RSUs abzüglich der geschätzten Steuern und der überlassenen DSUs, die von den noch aktiven Mitarbeitern der NEOs gehalten werden Bombardier (1) zum 31. Dezember 2015: 12. Mai 2016 09.00 Uhr ET IDM Mining kündigt Gewährung von Aktienoptionen Unter dem neuen Aktienoptionsplan VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA - (Marketwired - 12. Mai 2016) - IDM Mining Ltd. (TSX VENTURE: IDM) gibt die Gewährung von Aktienoptionen an Direktoren, leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Berater zu einem Ausübungspreis von 0,19 ein Aggregat von 10.500.000 Stammaktien der Gesellschaft zu erwerben je Aktie für eine fünfjährige Laufzeit bis 11. Mai 2021. IDM genehmigt und verabschiedet eine neue rollende 10 Stock Option (der neue Plan) im Dezember 2015 als Ergebnis der Umstellung auf die TSX Venture Exchange. Der neue Plan ersetzt und übertrifft das vorherige Rolling 10-Aktienoptionsprogramm und den Bonus Share Plan, das ursprünglich im April 2010 verabschiedet wurde. Der neue Plan muss auf Jahresbasis von den Aktionären jeder Jahreshauptversammlung genehmigt und erneut genehmigt werden Wie es die Richtlinien der TSX Venture Exchange verlangen. Die nächste ordentliche Hauptversammlung der Aktionäre der Gesellschaft findet am 14. Juni 2016 statt. Die Gewährung der oben genannten Optionen zum Erwerb von insgesamt 10.500.000 Stammaktien wurde im Rahmen des Neuplanes gewährt und unterliegt der Gesellschaft, die den notwendigen Anteilseigner erhält Zulassungen des Neuplanes und der Optionszuschüsse. Werden solche Genehmigungen nicht erteilt, so werden die im Rahmen des neuen Plans gewährten Optionen gekündigt. Vorbehaltlich solcher Genehmigungen gelten die Optionen sofort ab dem Tag der Gewährung. ÜBER IDM MINING LTD. IDM Mining Ltd. ist ein Mineral Explorations - und Entwicklungsunternehmen (TSX-V: IDM) mit Sitz in Vancouver, BC, Kanada. Die derzeitigen Explorations - und Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens konzentrieren sich auf Edelmetalle in British Columbia und im Yukon-Territorium mit einem Schwerpunkt auf dem hochgradigen unterirdischen Red Mountain Goldprojekt. Weitere Informationen finden Sie auf der Unternehmenswebseite von IDMmining. IM NAMEN DES BOARDS von IDM Mining Ltd. Robert McLeod, Präsident, CEO und Direktor Weder die TSX Venture Exchange noch ihr Regulation Services Provider (wie dieser Begriff in den Richtlinien der TSX Venture Exchange definiert ist) übernehmen Verantwortung für die Angemessenheit oder Genauigkeit diese release. Northern Graphite gewährt Aktienoptionen 29. April 2016 (Quelle) Northern Graphite Corporation (TSX-V: NGC) (8220Northern8221 oder die 8220Corporation8221) gibt bekannt, dass auf der jüngsten Ablauf nachfolgenden (am 18. April 2016) von Aktienoptionen 2.025.000 zu erwerben Stammaktien der Gesellschaft zu einem Preis von 0,50 je Aktie von bestimmten leitenden Angestellten und nicht geschäftsführenden Direktoren der Gesellschaft gehalten, hat sie Aktienoptionen zum Erwerb von 3.050.000 Stammaktien der Gesellschaft zu einem Preis von 0,50 je Aktie gewährt und bis April ausgeübt 27, 2021, an dieselben leitenden Angestellten und nicht geschäftsführenden Direktoren. Der Zuschuss erfolgt nach dem Aktienoptionsplan der Gesellschaft. Die Gesellschaft hat derzeit 51.484.279 ausgegebene und ausstehende Stammaktien und nach Inkrafttreten des Zuschusses 4.625.000 Optionen ausstehend. In den letzten beiden Jahren haben Vorstand und Vorstand Gehälter, Gebühren und Prämien gekürzt. Die Gewährung von Aktienoptionen aus dem Aktienoptionsplan ist ein wesentlicher Bestandteil der jährlichen Vergütungspolitik der Gesellschaft, insbesondere unter solchen Umständen. Darin enthalten sind 500.000 Aktienoptionen, die nicht-exekutiven Verwaltungsratsmitgliedern gewährt wurden und 500.000 Aktienoptionen der Gesellschaft hielten, die im Dezember 2015 freiwillig aufgehoben wurden. Folglich unterliegt die Gewährung dieser 500.000 Aktienoptionen der TSX Venture Exchange Genehmigung und Uneigennützige Aktionärsgenehmigung und diese Optionen können erst ausgeübt werden, wenn diese Genehmigungen vorliegen. Der Saldo der Aktienoptionen ist jederzeit ausübbar. Die Gesellschaft gibt bekannt, dass sie die Dienstleistungen von Renmark Financial Communications Inc. beibehalten hat, um ihre Marketing - und Investor-Relations-Aktivitäten zu unterstützen. Der Dienstleistungsvertrag umfasst eine monatliche Kapitalrücklage von 2.500, die am 1. April begonnen hat. Renmark hat keinerlei Interesse, weder direkt noch indirekt, an Northern oder seinen Wertpapieren oder irgendein Recht oder eine Absicht, solche Zinsen zu erwerben. Über Northern Graphite Corporation Northern8217s Bissett Creek Graphit Ablagerung ist ein Projekt vor der Entwicklung mit einer Machbarkeitsstudie abgeschlossen und seine wichtigsten Umwelt-Genehmigung in der Hand. Der Bau des Projekts unterliegt dem Abschluss laufender betrieblicher und Artenrisiken und vollständiger finanzierungsstrategischer Partnerschaften. In der Nähe der Trans-Canada-Autobahn im Osten Kanadas hat Bissett Creek den höchsten prozentualen Anteil von largeXLXXL-Graphitflocken und die höchste operative Marge eines neuen Graphitprojekts. Bissett Creek verfügt über eine angemessene Kapitalkosten und einen Wettbewerbsvorteil in der Lithium-Ionen-Batterie (8220LiB8221) Industrie als seine hohe Qualität einen hohen Anteil an Anodenmaterial ergeben Konzentrate, die mit wettbewerbsfähigen Kosten, proprietäre, umweltfreundliche Technologien hergestellt werden können. Northern Graphite ist gut positioniert, um von dem schnellen Wachstum bei der Verwendung von LiBs und Lieferbedenken im Zusammenhang mit Anodenmaterial aus China profitieren. Erhalten Sie unsere tägliche Investor Intel-Update E-Mail-Adresse ist ungültig Diese Pressemitteilung enthält in die Zukunft gerichtete Aussagen, die durch die Verwendung von Aussagen identifiziert werden können, die Wörter wie 8220could8221, 8220potential8221, 8220believe8221, 8220expect8221, 8220anticipate8221, 8220intend8221, 8220plan8221, 8220likely8221, umfassen 8220will8221 Oder andere ähnliche Wörter oder Ausdrücke. Diese Aussagen sind nur aktuelle Prognosen und unterliegen bekannten und unbekannten Risiken, Unwägbarkeiten und anderen Faktoren, die dazu führen können, dass unsere tatsächlichen Ergebnisse, Aktivitätsniveaus, Leistungen oder Errungenschaften wesentlich von denen der vorausschauenden Aussagen abweichen. Die Gesellschaft beabsichtigt und übernimmt keinerlei Verpflichtung, vorausschauende Aussagen, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder auf andere Weise, zu aktualisieren, sofern die geltenden Wertpapiergesetze nichts anderes vorschreiben. Die Leser sollten sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Weder die TSX Venture Exchange noch ihr Regulation Services Provider (wie dieser Begriff in den Richtlinien der TSX Venture Exchange definiert ist) übernehmen Verantwortung für die Angemessenheit oder Richtigkeit dieser Pressemitteilung. Northern Graphite Corporation Gregory Bowes CEO Northern Graphite Corporation Stephen Thompson CFO 0 InvestorIntel ist eine vertrauenswürdige Quelle für zuverlässige Informationen an der Spitze der Schwellenländer, die Investitionsmöglichkeiten für anspruchsvolle Investoren bietet. Copyright 2016 InvestorIntel Corp. Alle Rechte vorbehalten. Mehr amp Disclaimer raquo Empfohlen